I partecipanti al corso vivranno l’esperienza di interagire ed operare all’interno dell’entità “gruppo” espressione diretta del DNA aziendale. I membri del team impareranno a perseguire obiettivi comuni, sviluppando capacità di ascolto, di esplorazione e negoziazione. Diventeranno inoltre in grado di trasformare i conflitti interni, che si originano in modo naturale dal lavorare insieme, in occasioni di crescita personale e di gruppo, alimentando così la fiducia in se stessi come parti integranti di un insieme più grande; potranno infine acquisire tecniche di comunicazione efficaci per la gestione di situazioni e persone ad alto potenziale sfidante.
Course Overview
Obiettivi e vantaggi
Il team-building è un processo costruttivo task –oriented utile a sviluppare competenze nel team di lavoro, individuare i margini per migliorare la propria efficacia ed implementare le procedure ed i processi che permettono alla squadra di realizzare compiti ed obiettivi prefissati nel modo più breve, migliore e piacevole possibile.
- Allineamento degli obiettivi: definizione di scopi comuni
- Riconoscere quando una squadra lavora bene o meno
- Utilizzare tecniche per motivare il gruppo a determinare la propria eccellenza
- Comprendere i motivi per cui i partecipanti sviluppano un determinato comportamento in gruppo
- Risoluzione dei conflitti interni: scelta di un modello comportamentale e comunicativo win-win
- Sviluppare la leadership di ogni singolo partecipante, assegnando progetti di lavoro con un leader a turno responsabile del risultato del lavoro
- Sviluppo dell’intelligenza emotiva: indirizzare verso il successo le proprie spinte centrifughe
I nostri docenti sono madrelingua qualificati con background professionali specifici anche in ambito di risorse umane e con lunga esperienza nel mondo aziendale internazionale. Grazie alla loro consulenza specialistica, potrai intraprendere un percorso professionale e personale di alto livello.
