Team Building

Il team-building è  un processo costruttivo   task –oriented utile a sviluppare competenze nel team di lavoro,  individuare i margini  per migliorare la propria efficacia ed implementare le procedure ed  i processi che permettono alla squadra di realizzare compiti ed obiettivi prefissati nel modo più breve, migliore e piacevole possibile.

• Allineamento degli obiettivi: definizione di scopi comuni
• Riconoscere quando una squadra lavora bene o meno
• Utilizzare tecniche per motivare il gruppo a determinare la propria eccellenza
• Comprendere i motivi per cui i partecipanti sviluppano un determinato comportamento in gruppo
• Risoluzione dei conflitti interni: scelta di un modello comportamentale e comunicativo win-win
• Sviluppare la leadership di ogni singolo partecipante, assegnando progetti di lavoro con un leader a turno responsabile del risultato del lavoro
• Sviluppo dell’intelligenza emotiva: indirizzare verso il successo le proprie spinte centrifughe

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